http://projetbluesky.canalblog.com/Nous, salariés IBM France de l'entité réseau NSD , créons ce blog afin d'exprimer et de partager les raisons de notre opposition au projet de la direction qui vise à transférer sans discussion 84 personnes d'IBM vers AT&T au titre de l'article L122-12 !frTue, 10 Nov 2009 09:24:03 GMTCanalBlog - http://www.canalblog.comnicola rossihttp://projetbluesky.canalblog.com/archives/2007/10/01/7127482.html#c11278409http://projetbluesky.canalblog.com/archives/2007/10/01/7127482.html#c11278409IBM n'est rien sans les core competencies.<br />L'equipe NSD est au coeur de cela, et son travail fait partie de chaque proposition, majeure ou mineure. D'un point de vue consulting NSD fait un travail de tres haute qualité, mais dans l'ombre, c'est à dire, sous couvert d'une proposition de services plus ample qui en masque l'effort NSD. Au lieu de se debarasser de ce service fondamental, IBM ferait mieux de le garder et le revaloriser. On payera cher cette externalisation.Fri, 14 Dec 2007 16:21:26 GMTMarchttp://projetbluesky.canalblog.com/archives/2007/10/01/7127482.html#c11214749http://projetbluesky.canalblog.com/archives/2007/10/01/7127482.html#c11214749Bravo,<br />Bravo, Et tout mon soutien pour votre dur combat contre ces transferts et externalisations, qui se font tjrs au détriment des mêmes : les salariés. Les promoteurs de ces mouvements ne sont même pas eux même persuadés de l’intérêt de ces opérations. Ils n’agissent en fait uniquement comme des moutons de panurges : suivre les effets de mode. Quelles grandes qualités de managers font-ils preuves ! Marc OLIVES ancien salarié IBM France NSD Aubiére, parti en mai 2007Tue, 11 Dec 2007 16:55:07 GMT